Any form of discrimination or harassment can be devastating to an individual's academic progress, social relationship, and/or personal sense of self-worth. Therefore, the School Board will not discriminate nor tolerate harassment in its educational programs or activities on the basis of race, color, national origin, sex (including sexual orientation, transgender status, or gender identity), disability (including HIV, Aids, or sickle cell trait), pregnancy, marital status, age (except as authorized by law), religion, military status, ancestry, or genetic information, which are classes protected by State and/or Federal law (collectively, "protected classes").

The School Board also does not discriminate on the basis of protected classes in its employment policies and practices as they relate to students. Equal educational opportunities shall be available to all students for all programs, without regard to the protected classes, age (unless age is a factor necessary to the normal operation or the achievement of any legitimate objective of the program/activity), place of residence within the boundaries of the District, or social or economic background, to learn through the curriculum offered in this District. Limited English Proficient (LEP), including immigrant children and youth, will not be a barrier to admission and participation in any District programs, vocational classes, courses, or career path studies.

The School Board shall verify that facilities are made available for non-curricular student activities that are initiated by parent/guardians or other members of the community, including but not limited to any group that is officially affiliated with the Boy Scouts of America or any other youth group listed in Title 36 of the United States Code as a patriotic society.

The School Board designates the following individuals to serve as the District’s Compliance Officers (CO); Tonya Whitehurst, Human Resources and Randall Hedstrom, Student Services at 200 Reid Street, Palatka, FL 32177, (386)-329-0538.

In any case of sexual discrimination or harassment allegation, the School Board designates Michael Stevens as the District Title IX Coordinator, Section 504 and Equity Officer at 200 Reid Street, Palatka, FL 32177, phone 386-329-0538, email mstevens@my.putnamschools.org

Title IX Page

The COs are responsible for coordinating the District's efforts to comply with applicable Federal and State laws and regulations, including the District's duty to address in a prompt and equitable manner any inquiries or complaints regarding discrimination or denial of equal access.

The COs shall also verify that proper notice of non-discrimination for Title II of the Americans with Disabilities Act (as amended), Title VI and VII of the Civil Rights Act of 1964, Title IX of the Education Amendment Act of 1972, Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973 (as amended), the Age Discrimination Act of 1975, the Florida Civil Rights Act of 1992, the Florida Educational Equity Act, and/or their implementing regulations is provided to students, their parent/guardians, staff members, and the general public.

A copy of each of the acts and regulations on which this notice is based may be found in the CO's office. For further information on unlawful discrimination or retaliation contact the United States Department of Education Office for Civil Rights ("OCR").

The Atlanta Office of the OCR can be reached at 61 Forsyth Street, SW. - Suite 16T70 Atlanta, GA 30303-8909 (404) 562-7886; (404) 562-7884; (800) 421-3481; TDD: (404) 562-7881 FAX; Web: http://www.ed.gov/ocr.

Cualquier forma de discriminación o acoso puede ser devastadora para el progreso académico, la relación social y / o el sentido personal de autoestima de una persona. Por lo tanto, la Junta Escolar no discriminará ni tolerará el acoso en sus programas o actividades educativas por motivos de raza, color, origen nacional, sexo (incluida la orientación sexual o condición transgénero, o identidad de género), discapacidad (incluido VIH, SIDA o rasgo drepanocítico), embarazo, estado civil, edad (excepto lo autorizado por la ley), religión, estado militar, ascendencia o información genética, que son clases protegidas por la ley estatal y / o federal (colectivamente, "clases protegidas"). La Junta Escolar tampoco discrimina sobre la base de clases protegidas en sus políticas y prácticas de empleo, ya que se relacionan con los estudiantes.

Habrá igualdad de oportunidades educativas disponibles para todos los estudiantes para todos los programas, independientemente de las clases protegidas, edad (a menos que la edad sea un factor necesario para la operación normal o el logro de cualquier objetivo legítimo del programa / actividad), lugar de residencia dentro los límites del Distrito, o antecedentes sociales o económicos, para aprender a través del plan de estudios ofrecido en este Distrito. El dominio limitado del inglés (LEP), incluidos los niños y jóvenes inmigrantes, no será una barrera para la admisión y participación en ningún programa del Distrito, clases vocacionales, cursos o estudios de trayectoria profesional.

La Junta Escolar verificará que haya instalaciones disponibles para las actividades estudiantiles no curriculares iniciadas por los padres u otros miembros de la comunidad, que incluyen pero no se limitan a cualquier grupo que esté oficialmente afiliado a Boy Scouts of America o cualquier otro grupo de jóvenes enumerados en el Título 36 del Código de los Estados Unidos como sociedad patriótica.

La Junta Escolar designa a las siguientes personas para que sirvan como Oficiales de Cumplimiento (CO, por sus siglas en inglés) en el Distrito; Tonya Whitehurst, Servicios para el Personal y Randy Hedstrom, Servicios Estudiantiles en 200 Reid Street, Palatka, FL 32177, (386) -329-0538.

En cualquier caso de acoso o discriminación sexual, la Junta Escolar designa a Michael Stevens como Coordinador del Título IX del Distrito, Section 504 and Equity Officer en 200 Reid Street, Palatka, FL 32177, teléfono 386-329-0538, email mstevens@my.putnamschools.org

Title IX Page

Los CO son responsables de coordinar los esfuerzos del Distrito para cumplir con las leyes y regulaciones federales y estatales aplicables, incluido el deber del Distrito de abordar de manera pronta y equitativa cualquier consulta o queja con respecto a la discriminación o denegación de la igualdad de acceso.

El o los CO también deberán verificar que el aviso apropiado de no discriminación para el Título II de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (según enmendada), Título VI y VII de la Ley de Derechos Civiles de1964, Título IX de la Ley de Enmienda a la Educación de 1972, Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de1973 (modificada), la Ley de Discriminación por Edad de 1975, la Ley de Derechos Civiles de Florida de 1992, la Ley de Equidad Educativa de la Florida, y / o sus reglamentos de implementación se proporcionan a los estudiantes, sus padres, miembros del personal, y el público en general.

Puede encontrar una copia de cada uno de los actos y reglamentos en los que se basa este aviso en la oficina del CO. Para obtener más información sobre discriminación o represalias ilegales, comuníquese con la Oficina de Derechos Civiles ("OCR", por sus siglas en inglés) del Departamento de Educación de los Estados Unidos.

Se puede comunicar con la Oficina de OCR de Atlanta en 61 Forsyth Street, SW. - Suite 16T70 Atlanta, GA 30303-8909 (404) 562-7886; (404) 562-7884; (800) 421-3481; TDD: (404) 562-7881 FAX; Web: http://www.ed.gov/ocr.